北京  某中餐集團  物流總監(jiān)   

發(fā)表時間：2012-4-9

有效期：30天

 

職位描述：

1、建立、健全、貫徹落實總部規(guī)范的物流管理制度及相關(guān)工作流程，對物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計；

2、根據(jù)開店進度制定路線編排以及優(yōu)化模型，確保區(qū)域內(nèi)各業(yè)態(tài)相關(guān)渠道之客戶訂單的有效履行；

3、根據(jù)部門年度、月度計劃制定第三方物流中心計劃的執(zhí)行并予以有效實施與監(jiān)督（倉儲、物流）；

4、以集團下達的倉儲運輸管理程序（SOP）文件為標準，嚴格監(jiān)督，控制干、凍原料、成品、易耗品及設(shè)備的日常出、入庫作業(yè)，確保銷售及門店訂單需求及時，準確供應(yīng)；

5、嚴格控制庫存合理狀態(tài)（最低、最高、安全）的有效管理，及時，準確的向總部提交相應(yīng)報告；

6、嚴格按照集團相關(guān)倉儲管理標準作業(yè)要求，確保庫房貨品的安全、準確（帳、卡、物一致）、整齊與潔凈，及時在ERP系統(tǒng)中入庫業(yè)務(wù)處理，確保系統(tǒng)帳與實物帳的相符；

7、監(jiān)督倉庫及運輸車隊各項規(guī)章管理制度的有效實行，包括但不限于倉庫規(guī)范化和運輸標準化稽查；

8、嚴格按照集團關(guān)于庫存貨品盤點作業(yè)標準，每周、每月對庫存干凍原料、成品、易耗品及設(shè)備合理組織安排盤點工作，并按時呈報庫存盤點分析報告，對庫存差異部分做相應(yīng)說明以及改善建議；

9、對下屬人員進行培訓(xùn)以及考核管理；

10、每月對運輸、倉儲以及各類費用進行統(tǒng)計并分析；

11、確保每年度、季度、月度、周計劃總結(jié)以及各類報表的定期呈報；

12、完成上級臨時交代其他工作。

 

崗位要求：

1、較強的管理能力和執(zhí)行力，組織溝通能力，性格開朗，有大局觀和責任感；

2、獨立工作能力，積極向上，良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力；

3、有一定的預(yù)計性以及解決突發(fā)事件的能力；

4、35－45歲，本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)。

 

年薪：20－30萬/人民幣（優(yōu)者可寬）

工作地點：北京

企業(yè)簡介：連鎖集團，多品牌運營，為集團下屬20多家門店服務(wù)。